Dr..Hans.Joachim.Kopp hat die Kopp.Strategieberatung im Jahre 2016 gegründet.

Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung, in Transformationsprozessen sowie in Post Merger Integrationen.

Nach Abschluss seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre und seiner Promotion zum Dr..rer..pol. an der WHU – Otto.Beisheim School of Management begann Dr..Kopp 1995 seine berufliche Karriere bei Roland.Berger.

Im Jahr 2000 wurde er in den Partnerkreis von Roland.Berger aufgenommen und 2004 zum Senior Partner gewählt. Von 2004 bis 2007 war er Mitglied der Geschäftsleitung von Roland.Berger in London.

2008 wurde er zum Senior Vice President Corporate Development der E.ON..AG ernannt. Dort verantwortete er die Strategieentwicklung des Konzerns, die Post Merger Integration neu erworbener Tochterunternehmen in vier verschiedenen Ländern Europas sowie die konzernweite Technologiestrategie.

Von 2011 bis 2016 hat Dr..Kopp als Senior Partner bei Roland.Berger Kunden in Deutschland und Europa bei ihrer strategischen Entwicklung begleitet.

seit 2016

Kopp Strategieberatung

2011 – 2016

Roland.Berger

• Senior Partner (Strategie, Transformation, PMI)
  

2008 – 2010

E.ON

• Senior Vice President Corporate Development – Konzernstrategie, Technologiestrategie, Post-Merger-Integration, Konzernorganisation
  

1995 – 2008

Roland.Berger

• seit 2000 Partner
  
• seit 2004 Senior Partner
  
• 2004 – 2007 based in London (Strategie, Transformation, PMI)

1992 – 1995

WHU Otto-Beisheim-School of Management

• Citigroup, "Dr..rer..pol." – "Erwerb eigener Aktien"
  

1988 – 1992

WHU Otto-Beisheim-School of Management

• Cranfield School of Management (UK)
  
• Ecole Supérieure de Commerce de Rouen (F)
  
• "Diplom-Kaufmann" – Schwerpunkt: Finanzen, Controlling
  

1986 – 1988

Deutsche.Bank, Aachen

• "Bankkaufmann"